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今年も　4/1　新入社員さんに入社式に参加してもらいました。

弊社は、ここ20年どんな不景気でも、どんな事情があろうとも必ず1名以上の新入社員さんを毎年受け入れています。

本年の新入社員さんは、工業高校出身で弓道部にて活躍していたという彼です。

弊社でも、しっかり的を狙って、必中。的確な仕事を期待します。

新入社員さんが会社に来ますと、新しい風が吹いたような気がします。

コロナ渦で換気、換気とそこら中で言われていますが、新しい社員さんが入社すると、会社の雰囲気に換気が起きます。

既存の社員さんも過去の自分を思い出したり、息子や娘のことを考えたり、兄弟が新しい門出を迎えていたりと、新しい風が吹くのはうれしくウキウキします。

翌日は、愛知県中小企業家同友会の集まりで、各会社より新入社員が集まり新入社員研修を行います。中小企業に入社し、1人だけの寂しさでなく、多くの同期ができます。小さい会社は、必要な時にタッグを組み、小回りが必要な時は、小企業として立ち回ります。

この研修で社会常識を知って、マナーを守って、礼儀正しく相対します。

社会の常識も教えることなく、“お前こんなの常識だろ！”とよく叱っていたのを若いころ見てきましたが、常識とは、客観的に見て当たり前と思われる行為のことで、国際交流も増え外国の方もいっぱいいる中で何が当たり前か、わからなくなってきています。

ということで、自分たちが常識と思っていることを、まずは新入社員さんに勉強していただきます。

　”今お時間よろしいですか？”　状況を察知し、お手がすきましたらお願いします。”

と確認してから、話す内容をまとめて簡潔に話すようになって、これほどスムーズに事を進めれるんだと感心しました。　

この教育訓練も、200名近い新入社員さんが一堂に集まるのですが、今回はコロナ渦で、個室で一人ZOOMによる参加となりました。

まだまだ、この方式は続くようですが、多分やっと慣れたころに普通に戻れるのかなぁと思います。

　この教育訓練を行う前は、社長が時間を取れない状況の上、接客中であろうとお構いなしに　“社長～～～なんですがどうしますか”　という感じでしたが、教育を受けた後は、

　”今お時間よろしいですか？”　状況を察知し、お手がすきましたらお願いします。”

と確認してから、話す内容をまとめて簡潔に話すようになって、これほどスムーズに事を進めれるんだと感心しました。　

この教育訓練も、200名近い新入社員さんが一堂に集まるのですが、今回はコロナ渦で、個室で一人ZOOMによる参加となりました。

まだまだ、この方式は続くようですが、多分やっと慣れたころに普通に戻れるのかなぁと思います。